Derecho laboral.
Asesoramos a empresas en la gestión de su personal: contratos de trabajo, reglamentos internos, terminaciones laborales y trámites ante el Ministerio de Trabajo. Si surge un conflicto, representamos a la empresa y buscamos un acuerdo siempre que sea posible.
Servicios.
- Contratos de trabajo
- Reglamentos internos de trabajo
- Contratación de personal extranjero
- Terminación de la relación laboral
- Negociación y acuerdos con trabajadores
- Representación ante el Ministerio de Trabajo y los tribunales laborales
- Revisión del cumplimiento laboral de la empresa
Preguntas frecuentes.
- ¿Qué debe incluir un contrato de trabajo?
- Como mínimo, las condiciones que exige la ley: puesto, salario, jornada, lugar de trabajo y duración. Redactamos o revisamos sus contratos para que estén completos y protejan a la empresa.
- ¿Cómo se despide a un trabajador correctamente?
- Depende del motivo y de la antigüedad del trabajador. Antes de que tome la decisión, le indicamos el procedimiento, la documentación y las indemnizaciones que correspondan.
- ¿Necesito un reglamento interno?
- Es recomendable para cualquier empresa con personal y, en algunos casos, obligatorio. Fija las normas de trabajo y facilita resolver faltas y conflictos. Lo redactamos y gestionamos su aprobación.
- ¿Qué hago si un trabajador presenta una reclamación?
- Revisamos la reclamación, le explicamos su posición y representamos a la empresa ante el Ministerio de Trabajo o los tribunales, buscando un acuerdo cuando conviene.
- ¿Puedo contratar a un extranjero?
- Sí, con el permiso de trabajo correspondiente y dentro de los límites que fija la ley. Gestionamos el permiso junto con el área de derecho migratorio.
Equipo del área.
Áreas relacionadas.
- Derecho mercantilConstitución de sociedades, contratos, gobierno corporativo y operaciones societarias.
- Derecho migratorioResidencias, permisos de trabajo, visas de inversión y naturalización, para personas y sus familias.
- Fiscalidad y tributaciónPlanificación fiscal, obligaciones tributarias y residencia fiscal, para personas y empresas.